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新媒体运营

新媒体运营

这篇文章就是教大家新媒体运营工作如何选择对的公司,其他行业亦可参考。

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最近,我认识了一个小伙伴,之前在杭州一直做淘宝文案的工作,一个月也就四五千块钱,公司解散后又找了一家做宠物的公司,过去的话主要负责公众号大鱼号之类的,一个月4000,试用期八折,不确定去不去,就去试了下,结果写的脚本上司不满意,第二天直接被离职。

 

这个小伙伴就是踩了公司的坑,具体的工作内容没有问清楚,做新媒体的目的没有问清楚,公司的现状没有问清楚,所在部门没有问清楚,团队的规模也是去了才知道,糊糊涂涂的上班,糊糊涂涂的被离职。

 

这篇文章就是教大家新媒体运营工作如何选择对的公司,其他行业亦可参考。

 

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80%的人都知道,选择对的行业很重要,岗位很重要,但是选择一个对的公司其实也很重要,对于新媒体运营而言,有一个专门做新媒体的部门,一个好的领导,一群有想法的同事,都可以帮助我们快速成长,如果是这样的企业,前期不必考虑工资。

 

除此之外,还有一些判断的方法可以给大家,这里给大家细谈一下新媒体运营工作要如何选择公司吧,其他岗位亦可参考。

 

1、了解企业做新媒体的目的

 

1)一类公司做新媒体是为了做品牌的宣传,建立品牌形象,让大家了解公司是做什么的,这类的公司你需要想尽一切办法去给奇特增加曝光和传播;这类公司如果你深入发展,未来可能是市场总监,懂营销、懂创意、懂传播。

 

2)一类公司做新媒体主要是做自媒体的,让大家更好的了解平台,这类的新媒体会做矩阵的搭建,简单的说,打造品牌化的超级IP,我们的用户可以为自己所用,也可以为广告主所用,利用新媒体自给自足,获取可观的收入。这类的公司你未来可以单干,做起自由职业者,因为你已经掌握了涨粉变现的精髓。

 

3)一类公司偏销售型,自媒体平台其实是给公司销售打辅助,这类的公司你需要给用户提供一些服务,举个例子,有很多淘宝店都有自己的微信公众号,做公众号的目的也是为了提升用户的复购率。这类公司你将来发展可以是销售总监。

 

4)还有一些公司压根不知道自己为什么要做新媒体,听说什么火让你做什么,这类的完全不用考虑了。

 

了解企业做新媒体的目的可以判断公司对于新媒体运营的重视程度,如果企业对新媒体本身不重视,那根本不用考虑,去了也是做一些打杂的事情,没有成就感,也没法成长。

 

2、了解企业新媒体的现状

 

看看公司在今日头条、新浪微博、知乎、百家号、一点资讯、抖音、快手的粉丝量级,粉丝互动情况等。微信号的粉丝数是可以通过新榜来搜索的。

 

如果是从0起步,那可以不用考虑了,新媒体运营其实也是非常需要平台支持的,好的内容和好的平台同样重要。

 

3、了解新媒体所在的部门

 

这个可以在面试的时候就一定要问清楚,看这个新媒体属于哪个部门,入职之后,需要做什么,达成什么样的KPI。这样,你才能更好地了解这个公司的新媒体部日常工作内容,以免入职之后,发现和自己想象的不太一样。

 

4、了解团队规模构及领导

 

你一定要了解清楚公司的新媒体团队有多少人,你就知道自己入职之后是什么都要干,还是有人打配合,做出你想要的东西来。

 

你可以理解为新媒体团队的人越多,公司对这个部门就越重视,你也可以接触到更多。

 

再就是你的领导是否懂新媒体运营也很重要,如果他懂,遇到问题会给你很多不错的建议,这也决定了你未来能否一直成长。

 

除此之外,还想告诉楼主,工资低是刚毕业或实习的时候可以接受的,没有一点儿经验,公司能让你成长,抱着学习成长的心态可以考虑,但是楼主之前已经有一些相关的经验,为什么还要去呢?

 

小老板忽悠年轻人就是给年轻人画饼,一般工资低的工作也都没啥前景,比如你在郊区工厂当技术员月薪三千,干十年你也不一定赶得上大厂的同届同学五年前的工资水平。

 

所以,不要觉得工资和未来发展之间是矛盾的,起点的选择非常重要,当你选择了一个好的起点,工资和前景都会好,楼主也不会在知乎问这个该不该去的问题了。

 

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